Dass der Datenschutz hier grob missachtet wurde (und nicht nur hier! sondern noch an ganz anderen Stellen!)
steht natürlich im Vordergrund.
Aber, als Betroffener des Mappenklaus, der nach meiner Erfahrung besonders in mittelkleinen Firmen umgeht, möchte ich auch nochmal auf Folgendes hinweisen:
Besonders ärgerlich ist es, wenn die Unterlagen von den beworbenen Unternehmen nicht mehr zurückgeschickt werden. Das geschieht immer öfter, selbst dann, wenn die Kandidaten per Stellenanzeige in der Zeitung oder dem Internet zur Bewerbung aufgefordert worden sind. Selbstverständlich verbleibt das Eigentum an den Bewerbungsunterlagen beim Bewerber. Aus diesem Grunde hat die empfangende Firma die Unterlagen pfleglich zu behandeln und unaufgefordert auf ihre Kosten wieder zurückzugeben,
das ist nicht nur ärgerlich, sondern ein gravierender Kostenfaktor. Wer zum Kopieren der Zeugnisse eh den Firmendrucker des Nocharbeitgebers benutzt, weiß es vielleicht nicht, aber auch Kopien kosten Geld, von Klemmmappen und Fotos ganz zu schweigen!
http://www.bewerbung.tv/index.php?id=159…t=10&tt_news=69
Auch der Aufwand zum Neu-Erstellen einer kompletten Mappe eines erfahrungsreichen AN mit vielen Schulungen und Zeugnissen ist zu bedenken, aber als Arbeitssuchender hat man ja mehr Zeit als Geld, gell?