Arbeitnehmer mit Kindern genießen bei
betriebsbedingten Kündigungen einen be-
sonderen Schutz. Das geht aus einem Ur-
teil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen
hervor. Nach Auffassung der Richter be-
stehe für Eltern eine große soziale
Schutzbedürftigkeit, hinter die andere
Aspekte, wie etwa das Alter des Arbeit-
nehmers oder die Dauer seiner Betriebs-
zugehörigkeit, zurückträten.
Az.: 8 Ca 2824/04

Das Gericht gab damit einer Kündigungs-
schutzklage einer Mutter statt und
hielt dem Arbeitgeber vor, seine Sozi-
alauswahl falsch gewichtet zu haben.