... ist nun auch mal mir passiert. Mein neuer AG hält sich überhaupt nicht mehr an Absprachen. Mal sehen das ich so schnell wie möglich da weg komme.
Arbeitgeber hält sich nicht an Absprachen - Der Griff ins Klo ...
-
-
-
Absprachen?
Was davon wurde schriftlich festgehalten?
Oder anders, woran hält er sich nicht? -
Darf ich fragen um welche Absprachen es geht, evtl. Arbeitszeitregelung?>> Zum Kontaktformular für nicht registrierte Gäste und Betrugsopfer! <<
Mit der Meldung eines Betruges unterstützt ihr die Prävention!
-
Ja es geht um die Arbeitszeiten.
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von Paketversender aus OHV ()
-
Absprachen werden im Arbeitsvertrag geregelt... und in entsprechenden Tarifverträgen und gesetzlichen Regelungen.... mündliche Absprachen zählen soviel wie garnix. Nicht beweisbar meistens....
-
-
Bist Du in einer Gewerkaschaft?Solange das vermeintliche Recht Einzelner zum Unrecht für Andere wird gibt es keine Gerechtigkeit. myself
Das was ich hier sage ist keine Rechtsberatung, sondern stellt meine persönliche Meinung dar und kann zu neuen Denkansätzen beitragen, auch wenn es "rechtlich" nicht immer einwandfrei erscheint. -
Tarifvertrag haben wir nicht. Freier Träger und sehr sehr wenige MA's. Ich versuche nun die Hufe zu ziehen und der Fluktation anzuschließen. Die da so hoch ist wie die ...
-
@ Krennz: Wollte ich sobald ich mein erste Geld wieder bekommen hätte. Ich bin aber versichert per Arbeitsrechtschutz ohne SB.
-
Du bist noch in der Probezeit. Kündigung ohne Angaben von Gründen ist auch von deiner Seite möglich.
Wie lange bist du denn da? Hast du Tagebuch geführt, von wann bis wann du jeweils Dienst hattest?
Mal ins Verhältnis dazu gestellt, was vertraglich die Wochenarbeitszeit ist?
Je nach Schwere der Differenz, spielt das AA da auch bei einer eigenen Kündigung mit und verhängt keine Sperre. -
Kündigung ist angedacht, aber erst wenn ein neuer Vertrag vorhanden ist.
Grund: Ich würde zum Hartz IV Amt zurück müssen und das lehne ich ab. -
-
Ich bin zwar erst 2 Wochen da, aber wenn man mir verspricht: Spätdienste enden um 19:00 damit ich mit der Bahn zurück kann und dann doch nicht?
Klasse - täglich 200 km Autobahn hatte ich 3 Jahre während der Umschulung schon - es reicht.Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von Paketversender aus OHV ()
-
Paketversender aus OHV schrieb:
Ich bin zwar erst 2 Wochen da, aber wenn man mir verspricht: Spätdienste enden um 19:00 damit ich mit der Bahn zurück kann und dann doch nicht?
mit dem chef mal drüber gesprochen?Those who mind don’t matter
and those who matter don’t mind. -
Paketversender aus OHV schrieb:
Ich bin zwar erst 2 Wochen da, aber wenn man mir verspricht: Spätdienste enden um 19:00 damit ich mit der Bahn zurück kann und dann doch nicht?
Hast du das schriftlich von den Leuten die das vor Ort letztendlich entscheiden?
Willkommen in der Realität, der bösen bösen Arbeitswelt
Willst du pünktlichen Feierabend dann musst du Beamter im Innendienst werden oder bei einer Firma wie VW oder Daimler arbeiten
In meinem letzten Job war der Regelfeierabend um 16:30 Uhr und dann 70km einfach nach Hause, die Regel war das ich eher um 18 Uhr los kam, es wurde auch schon mal 22 Uhr, vor allem in der Saison in Hitzperioden wie jetzt, und nicht selten war ich zuhause angekommen, da kam ein Anruf und ich durfte wieder auf eigene Kosten die 70km zurück an die Arbeit weil ein Notfall reinkam, 60-70 Stunden/Woche war die Regel, bezahlt wurden aber nur 38,5 Stunden, und am Monatsende durfte ich zum Jobcenter zum aufstocken mit ALG II
Und das ist in kleinen Betrieben völlig normal, kannst ja gehen wie ich das dann irgendwann gemacht habe -
Hey,
danke für die zahlreichen Infos.
@ Sternchen: Aufstocken muss ich bei dem Lohn nie. Aber die preiswerteren und tw. schnelleren öffentlichen muss ich links liegen lassen. Das tut weh.
@ riverside: Brächte nichts, denn den Frühdienst will man in meiner Abteilung einstellen. Bei Bedarf kann die andere Abteilung helfen oder der Nachtdienst bleibt etwas länger. -
Dann musst du eben wie viele andere ins Auto, ich hatte noch nie das Vergnügen ÖPNV nutzen zu können
Wird die Mehrarbeit wenigstens entlohnt? -
-
Wie gesagt übers Geld kann ich mich nicht beschweren. Nein wird sie nicht, aber ich kann dafür eine Woche am Stück bezahlt frei machen. Wir beommen übertarifliche Entlohnung, VL usw. 13. und 14. Monatsgehalt ...
Wie gesagt - kleines Übel - aber nur Spätdienst ist auch Mist - kein Familienleben mehr. -
Paketversender aus OHV schrieb:
Wie gesagt - kleines Übel - aber nur Spätdienst ist auch Mist - kein Familienleben mehr.
Besser als 3 Schichten, und die Familie arrangiert sich schon, du stehst eh erst am Anfang des Berufslebens wenn ich das richtig gelesen habe -
Bei dem was du dort bekommst und das schon in der probezeit wäre ich mal still ganz ehrlich.
Ich schieb hier auch unbezahlte überstunden darf aber dafür eher gehen, kanbn mit der kranken oma immer ohne probleme zum arzt, kann auch mal schnell zu ihr fahren wenn was mit ihr is.
Ich bekomm nicht so einen Lohn wie du. Aber Aufstocken geht auch nicht. Paar euronen über der Grenze."The nice thing about Windows is, it doesn’t just crash, it displays a dialog box and lets you press “OK” first."
Rich Edmonds UK Editor wpcentral -
Paketversender aus OHV schrieb:
Wie gesagt übers Geld kann ich mich nicht beschweren. Nein wird sie nicht, aber ich kann dafür eine Woche am Stück bezahlt frei machen. Wir beommen übertarifliche Entlohnung, VL usw. 13. und 14. Monatsgehalt ...
Wie gesagt - kleines Übel - aber nur Spätdienst ist auch Mist - kein Familienleben mehr.
kein familienleben mehr?
was machst du dann abends?
am wochenende?
in deiner freien, BEZAHLTEN(!!!!!) urlaubswoche?
was sollen denn da LKW-fahrer sagen, die sehen ihre familien manchmal wochenlang nicht und verdienen auch noch weniger als du (vermute ich mal).
oder klinikpersonal,... überstunden sind heutzutage in einigen branchen schon normal.Those who mind don’t matter
and those who matter don’t mind.Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von riverside ()
-
Ich will mich nicht unbedingt drüber aufregen. Ich fand es schade das sich der AG nun nicht dran hält ab und an mal 'ne Frühschicht rauszurucken. Frei bekomme ich wie ich es brauche. Mit Glück geht es bald in den Rhythmus ein Wochenende im Monat und Nachtschichten nach Rücksprache im Team ... aber ist eben schlechter als im öffentlichen Dienst, welchen ich wegen des Mehr Geldes absagte ... und den damit verbundenen Umzug.
-